Medezeggenschap

Jaarverslag Medezeggenschapsraad (MR) het Lichtschip te Ens 2007-2008.

In het afgelopen schooljaar kwam de MR acht keer bij elkaar. Bij twee van deze vergaderingen was de schooldirecteur Cor Pieters aanwezig. Hierbij is informatie over ontwikkelingen op en over de school gegeven.

In april hebben we afscheid genomen van onze voorzitter Meeuwes de Jonge, na 4 jaar zitting te hebben gehad in de MR. We mochten Arja Heerspink verwelkomen als nieuw lid. Tot aan de zomervakantie is Gerrie den Toom voorzitter van de MR.

Onderwerpen die dit jaar binnen de MR aan de orde kwamen waren o.a.:

-Maken van een activiteitenplan voor de MR, en die verstrekken aan het Algemeen Bestuur, team en ouders/verzorgers.

-Verbouwing/uitbreiding van het schoolgebouw. We hebben ons door de directeur regelmatig laten informeren over de ontwikkelingen.

-Overblijven en de tarieven.

-Schoolbegroting 2008 is behandeld en instemming gegeven.

-Formatie 2008-2009

Samenstelling MR:

Personeelsgeleding:

Gerrie den Toom (voorzitter)

Janneke Wolfs

Oudergeleding:

Arja Heerspink

Jeanine Vos (secretaris)

Activiteitenplan MR Het Lichtschip 2007-2008.

Dit activiteitenplan is voor de MR een leidraad waarmee zij voor de middellange termijn speerpunten benoemt die voor het juist invullen van haar rol belangrijk zijn, en daarmee prioriteit hebben. De aard van benoemde activiteiten is aansluitend aan het verenigings- en schoolbeleid en zal daardoor vooral toetsend zijn als het gaat om de belangenbehartiging van leerlingen en medewerkers van Het Lichtschip. Het activiteitenplan heeft niet de pretentie volledig te zijn, daarvoor zijn andere stukken zoals bijv. de Wet Medezeggenschap  Onderwijs (WMO) bedoeld.

De planning van de diverse onderwerpen is mede ingegeven dor de ontwikkelingen binnen de vereniging en het schoolplan Lichtschip 2007-2011. De uitkomsten van dit activiteitenplan zullen worden vastgelegd in de notulen van de regulieren MR vergaderingen. Zonodig zal advies- of instemmingcorrespondentie naar de school en verenigingsdirectie gestuurd worden.

Schoolplan Het Lichtschip.

Het team is bezig met het ontwikkelen van het nieuwe schoolplan (2007-2011). Dit wordt opgebouwd vanuit visie, missie en motto. Er is een start gemaakt met het helder omschrijven van de visie, missie en motto van Het Lichtschip. Het onderdeel identiteit is ook aan de orde geweest. We hebben met de directeur afgesproken dat we de stukken gefaseerd toegeleverd krijgen. Deze onderdelen zullen wij voorzien van feedback en van gevraagd en ongevraagd advies. En verder het bewaken van de informatiestroom daarvan naar ouders toe.

Doel:                Schoolbeleid daar waar mogelijk verbeteren/ondersteunen.

Actie:               Voorstellen voor aanpassing formuleren t.b.v. team/directie.

Wanneer:         Lopende het proces.

Lumpsum financiering.

Met ingang van 1 augustus 2006 is de lumpsum financiering (begroting op bedrijfsmatige basis) van kracht. Belangrijkste wijziging is dat de huidige scheiding tussen personele, materiele en exploitatiekosten verdwijnt. En verder kent de begroting voor de schooldirecties een grotere mate van vrijheid.

Doel:                Mede beoordelen of de middelen het meest efficiënt worden ingezet.

Overblijven.

Het evalueren en volgen van dit proces.

Voor- en naschoolse opvang.

Bouwproces Het Lichtschip.

Het volgen en adviseren bij het bouwproces.

Als u als ouder(s)/ verzorger(s) op- en aanmerkingen heeft (mogen natuurlijk ook positieve zijn!) over schoolse zaken, dan kunt u ons dot laten weten. Ook bent u vrij om punten in te brengen die, als u dat wenst, tijdens MR vergadering dor u toegelicht kunnen worden. Wellicht overbodig om te noemen dat als u (of het onderwerp) daarom vraagt dit vertrouwelijk behandeld zal worden.

Mocht u mee willen denken over een of meerdere onderwerpen dan bent u van harte welkom op de vergaderingen. Overigens bent u op alle reguliere vergaderingen welkom als toehoorder.  Als u even laat weten dat u komt, kunnen wij u de juiste locatie vertellen.

Voor vragen, suggesties en opmerkingen kunt u contact opnemen met een van bovenstaande mensen.

Jaarverslag Medezeggenschapsraad (MR) het Lichtschip te Ens 2006-2007.

In het afgelopen schooljaar kwam de MR 7 keer bij elkaar. Bij 2 van deze vergaderingen was  de schooldirecteur Cor Pieters aanwezig. Hierbij is informatie over ontwikkelingen op en over de school gegeven.

Elke maand bezochten een personeelslid en een ouderlid de vergadering van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR).

Er zijn verkiezingen geweest, omdat van diverse mensen de termijn er op zat. Meeuwes heeft zich herkiesbaar gesteld voor nog 1 jaar MR. Gerrie heeft zich herkiesbaar gesteld voor nog 1 jaar MR en GMR. Jeanine is uit de GMR en zich herkiesbaar gesteld voor nog 3 jaar MR. Bij gebrek aan tegenkandidaten is iedereen herkozen.

Onderwerpen die dit jaar binnen de MR aan de orde kwamen waren o.a.:

-Maken van een activiteitenplan voor de MR, en die verstrekken aan Algemeen 

  Bestuur, team en ouders/verzorgers.

-Verbouwing/ uitbreiding van het schoolgebouw. We hebben ons door de directeur laten informeren over de ontwikkelingen.

-Overblijven en de tarieven. Per 01-08-2006 is het overblijven officieel een verantwoordelijkheid voor de school. Over de tariefstelling voor het eerste jaar is advies aan de MR gevraagd en gekregen.

-Schoolbegroting 2007 is behandeld en instemming gegeven.

-Inspectierapport is mondeling toegelicht door Cor Pieters.

-Schoolplan 2007-2011. Dit is een nieuw schoolplan wat in ontwikkeling is. Dit wordt opgebouwd vanuit de visie en missie gedachte van de vereniging en op tactisch niveau (schooldirectie) verder en in samenspraak met het team ingevuld. Dit plan zal vooral antwoorden geven op het wat ? (voor school willen we zijn) identiteit en hoe ? (cultuur, structuur, methoden) willen we dat bereiken.

-Er is een nieuw MR reglement, waar we als MR mee ingestemd hebben.

-De tevredenheidsenquête die op school is afgenomen, is besproken.

-Ook de formatie en de gymuren (i.v.m. stoppen schoolzwemmen) waren punten die aan de orde zijn geweest.

-Cor heeft het onderhoudsplan toegelicht. Meeuwes en Cor hebben een onderhoudsronde in en om de school gemaakt.

Jaarverslag Medezeggenschapsraad (MR) het Lichtschip te Ens 2005-2006.

In het afgelopen jaar kwam de MR 5 keer bij elkaar. Bij 2 van deze vergaderingen was  de schooldirecteur Cor Pieters aanwezig, hierbij is informatie over ontwikkelingen op en over de school gegeven.

Elke maand bezochten een personeelslid en een ouderlid de vergadering van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR).

Janneke Wolfs ging per 08-05-2006 met zwangerschapsverlof, zij komt in december de MR weer versterken.

Onderwerpen die dit jaar binnen de MR aan de orde kwamen waren o.a.:

-Maken van een activiteitenplan voor de MR, en die verstrekken aan Algemeen 

  Bestuur, team en ouders/verzorgers.

-Communicatie met ouders en leerkrachten. We willen de communicatie verder

  verbeteren en intensiveren door o.a periodieke bijlagen aan de Brulboei en

  adviseren van de schoolleiding over eigen communicatie van schoolse zaken.

-Verbouwing/ uitbreiding van het schoolgebouw. We hebben ons door de directeur laten informeren over de ontwikkelingen. Richting gemeente is, na overleg met de directeur door de MR nut en noodzaak van de verbouwing en uitbreiding aangegeven. Uitkomst uit telefoongesprek is teruggekoppeld.

-Overblijven en de tarieven. Per 01-08-2006 is het overblijven officieel een verantwoordelijkheid voor de school. Over de tariefstelling voor het eerste jaar is advies aan de MR gevraagd en gekregen.

-Onderhoudsronde. Een van de MR leden heeft de jaarlijks een ronde met Cor door en rond de school i.v.m. het onderhoud gemaakt. Daarbij is de wijze van aanpak en de relatie met nieuw- en verbouw toegelicht.

-Plan van aanpak Arbomeester is toegelicht door Cor.

-Rolverdeling van de MR en GMR is meerdere malen besproken. Faciliteiten zijn voor de duur van 1 jaar van MR naar de GMR overgeheveld. Dit in afwachting van de nieuwe GMR structuur en werkwijze.

-Schoolbegroting 2006 is behandeld en instemming gegeven.

-Inspectierapport is mondelinge toegelicht, gemiddelde uitkomst was goed. Het vastleggen van werkwijze in procedures vraagt op een beperkt aantal punten nog de aandacht.

-Schoolplan is inhoudelijk en planmatig met Cor besproken. Hierbij bleek dat een nieuw schoolplan in ontwikkeling is. Dit wordt opgebouwd vanuit de visie en missie gedachte van de vereniging en op tactisch niveau (schooldirectie) verder en in samenspraak met het team ingevuld. Dit plan zal vooral antwoorden geven op het wat ? (voor school willen we zijn) identiteit en hoe ? (cultuur, structuur, methoden) willen we dat bereiken.

Ook hebben we als MR leden een cursus Lumpsum gevolgd in de maanden januari en februari 2006.

Jaarverslag Medezeggenschapsraad (MR) het Lichtschip te Ens schooljaar 2004-2005.

In het afgelopen jaar vergaderde de MR zes maal. Elke maand bezochten een personeelslid en een ouderlid de vergadering van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR).

De schooldirecteur heeft drie vergaderingen van de MR bijgewoond, hierbij is informatie over ontwikkelingen op en over de school gegeven.

In mei 2005 namen we afscheid van Rianne Sikma. Janneke Wolfs nam op voordracht van het team haar plek in.

Onderwerpen die dit jaar binnen de MR aan de orde kwamen waren o.a.:

• Rolverdeling MR en GMR, dit hebben we uitgezocht om de effectiviteit van  beide organen te  verbeteren.
• Schoolplan, dit document hebben we voorzien van feedback naar de  schoolleiding.
• Schoolgids, deze hebben we doorgenomen en we hebben de schooldirectievoorzien van advies  hierover. Het stukje betreffende de G(MR) hebben we herzien.
• Maken van een activiteitenplan voor de MR, en die verstrekken aan Algemeen Bestuur, team en ouders/verzorgers.
• Lumpsum financiering. Per 1 augustus gaat de lumpsum financiering van start. We proberen mee te beoordelen of de middelen het meest efficiënt worden ingezet, en na te gaan of het Lichtschip vanuit de Vereniging niet tekort gedaan wordt. Twee leden ( 1 PG 1 OG) hebben de door de vereniging georganiseerde    informatieavond bijgewoond. De hand-out is als naslag beschikbaar op school.
• Communicatie met ouders en leerkrachten. We willen de communicatie verder verbeteren en intensiveren door o.a periodieke bijlagen aan de Brulboei en door het adviseren van de schoolleiding over de eigen communicatie van schoolse zaken naar de ouders.
• Inspectiebezoek, we hebben ons op de hoogte gesteld van de uitslagen van het inspectiebezoek. De schooldirecteur heeft dit ook toegelicht.
• Modelreglement MR en GMR. Voor de beide raden zijn nieuwe reglementen. Deze zijn doorgenomen en als positief beoordeeld.
• De begroting van Het Lichtschip.