Binnen het team van CBS Het Lichtschip hebben we veel talenten en kwaliteiten. De sfeer is onderling goed, maar het leren van én met elkaar komt nog onvoldoende uit de verf. Het werken vanuit data is een aandachtspunt.
De afgelopen jaren is ingezet op twee soorten scholing, nl. didactisch coachen en het continu verbeteren. Door veel wisselingen in het team is het borgen hiervan onvoldoende gelukt.
Daarom gaan we dit schooljaar aan de slag met Stichting LeerKRACHT om ritmiek in te bouwen voor het efficiënt overleggen en vergaderen, kennis en expertise te delen, meer datagestuurd te werken en te leren van én met elkaar.
Hierdoor zal de professionele cultuur ook een impuls krijgen. We willen graag een cultuur waarin er meer eigenaarschap wordt getoond, de teamleden reflecteren op hun eigen handelen en samen leren en ontwikkelen/voorbereiden van hun lessen.
Doordat twee collega’s worden opgeleid tot schoolcoach zal dit scholingstraject ook zorgen voor een duurzame verandering.